年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才重要(zhòngyào)，青年人才尤其重要。 翻看(fānkàn)近两年的新闻热点(xīnwénrèdiǎn)，不难发现，在新一轮科技变革、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的(de)高质量发展来说，建设好青年人才队伍(réncáiduìwǔ)是事关长远、事关未来的关键一步。 2024年，济南人才资源总量突破(tūpò)287.5万。其中尤为醒目的是，新增青年人才超过15万，战略(zhànlüè)新兴产业人才总量近33万。 2022年(nián)(nián)至2024年，济南市新增城镇就业56.8万人。在驻济高校中，平均每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才(réncái)吸引力排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列(wèiliè)全国第(dì)11，北方第2。 北纬君找(jūnzhǎo)了原文看(kàn)了看，这份报告有这么一句：“从年龄看，2024年流动人才中18-30岁(suì)人才占比67%，高于求职总体的61%。” 换句话说，这份报告的(de)排名来源很大程度上就是由青年(qīngnián)人才用简历“投”出来的。 一座城市对(duì)人才的(de)吸引力，很大程度上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南(jǐnán)是怎么做的，你也就不会意外(yìwài)济南对青年人才的吸引力为何会那么强。 前不久，北纬君曾讲(jiǎng)过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁(yángxuějié)拖着两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状(jiànzhuàng)便上前帮着杨雪洁把箱子拎(līn)下了楼梯，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用了数个(shùgè)感叹号：“济南！！！我会(wǒhuì)想你的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议(rèyì)，很多人在评论区里留言分享这座(zhèzuò)城的温暖。 一座有温度的(de)城市是会在心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间(jiān)的小事上。 这件小事，其实就是济南(jǐnán)对待年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要帮忙(bāngmáng)时，就会有人伸出援手。 在济南的地铁站，你还能经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才来济(láijì)大礼包，包含免费公交(gōngjiāo)地铁、景区游览、文艺观演等福利(fúlì)。 很多人(rén)是从来到(láidào)这座城市的那一刻起，就深深感受到了这座城市的善意。 把人才的“关键小事”当作“头等大事”，这就是(jiùshì)济南的态度。 这些“关键小事”是“锦上添花”，济南对(duì)青年人才(réncái)的吸引力更大程度上是建立在“潜力”二字上。 青年因城市而聚，城市因青年而兴(érxīng)。近年来，济南围绕产业链布局人才链，打造了极具竞争力的现代产业体系，为(wèi)青年人才搭建(dājiàn)起干事创业的广阔舞台。 在(zài)2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生们发出青春邀约(yāoyuē)，让很多在场的年轻人更坚定地(dì)选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业方面，济南有充足的就业岗位，发展(fāzhǎn)形成了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业(zhǔdǎochǎnyè)，能为同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多，对促进大学生就业起到(qǐdào)重要作用。济南有完善的就业服务(fúwù)，近年来持续构建(gòujiàn)覆盖高校毕业生(bìyèshēng)职业规划、技能培训、岗位对接(duìjiē)、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系。” “对于自主创业的(de)同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供(tígōng)全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版）基础上(shàng)，聚焦四类人才群体(qúntǐ)差异化需求，靶向制定专项(zhuānxiàng)措施，以更细“颗粒度(dù)”提升政策精度、支持力度、服务温度。 其中一类(yīlèi)便是(biànshì)青年科技人才队伍建设，主要突出(tūchū)支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担(chéngdān)国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是强省会(shěnghuì)的重任，而济南将这样(zhèyàng)的期待同样投向了青年人才。 济南懂年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。在(zài)我们的传统观念里(lǐ)，青年人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到了这(zhè)一点。 目前，济南每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年(qīngnián)人才(réncái)“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市总工会相关(xiāngguān)负责人曾表示，人才服务(fúwù)没有“天花板”，济南将更加注重(zhùzhòng)人才精神层面的需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的(de)考虑，不是亲人，胜似亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅(jǐnjǐn)将青年视作工具性资源(zīyuán)，而是对其生活需求深切关怀，这一点难能可贵。 当(dāng)15万青年人才用“脚”投票来到济南时，当他们选择(xuǎnzé)扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务品质“软环境”上实现(shíxiàn)了双重达标。 城市要赢得(yíngde)年轻的心，不仅要为他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意(shīyì)(shīyì)的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的选择(xuǎnzé)，不仅肯定了济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也要感谢这些青年人才，因为是他们贡献了智力，也贡献了活力(huólì)，他们在(zài)此倾注的(de)每一分热爱与汗水，都值得被这座城市郑重铭记，并以同样的温度回馈。